晉能控股集團大同機電裝備力泰公司堅持安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與精神文明建設深度融合、同頻共振，有效調動(dòng)了干部職工的工作積極性，為企業(yè)改革發(fā)展凝聚起強大精神動(dòng)力。
全方位進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。該公司堅持集中學(xué)習不放松、理論培訓不斷線(xiàn)、專(zhuān)題研討經(jīng)?；?，把集團公司企業(yè)精神、管理理念的宣傳普及與文明準則、道德模范和社會(huì )主義核心價(jià)值結合起來(lái)，打造“黨建文化宣傳陣地”，使黨員群眾在耳濡目染中提升認識，積極營(yíng)造全員學(xué)習、廣泛參與、主動(dòng)踐行的良好氛圍。
立體化傳遞榜樣力量。該公司積極選樹(shù)研發(fā)先鋒、工匠人物、服務(wù)能手等榜樣人物，通過(guò)建立基層單位月報送、精神文明辦公室季評選、黨委年度評選表彰機制，選樹(shù)來(lái)自基層一線(xiàn)發(fā)生在職工群眾身邊的好人好事、技藝精湛敬業(yè)奉獻的“工匠人物”、反映時(shí)代精神風(fēng)貌的先進(jìn)典型，利用各類(lèi)媒體廣泛宣傳道德模范事跡，鼓勵職工群眾積極向身邊的“最美典型”學(xué)習，營(yíng)造爭當先進(jìn)的濃厚氛圍。
用真情為民排憂(yōu)解難。該公司領(lǐng)導班子成員主動(dòng)到黨支部聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行走訪(fǎng)調研，主動(dòng)深入基層、走進(jìn)職工，圍繞職工群眾“急難愁盼”問(wèn)題，積極尋求解決辦法?；I措資金改善了職工食堂的就餐環(huán)境，對餐飲設施進(jìn)行更換;為辦公樓、車(chē)間和單身公寓的洗手池加裝了即熱小廚寶，為職工冬季洗漱提供熱水;開(kāi)展職工健康體檢、特殊工種體檢、女職工專(zhuān)項體檢，做實(shí)職工節日普惠、困難群體幫扶、大病救助等惠民實(shí)事，持續讓職工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展成果。趙雅雯 劉文君
