晉能控股煤業(yè)集團白洞礦業(yè)公司緊緊圍繞全面建設清廉國企目標任務(wù)，扎實(shí)開(kāi)展清廉國企建設各項工作，為企業(yè)發(fā)展營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
該公司結合實(shí)際制定了深入開(kāi)展全面建設清廉國企實(shí)施方案、工作要點(diǎn)，明確了建設清廉國企黨委主體責任、紀委監督責任、黨委書(shū)記第一責任、班子成員“一崗雙責”的“四責協(xié)同”機制。緊扣清廉國企“一年打基礎、兩年抓深化、三年上臺階”奮斗目標，常態(tài)化開(kāi)展督促指導，及時(shí)發(fā)現工作偏差，提出對策建議。各單位積極對照《白洞礦業(yè)公司全面建設清廉國企實(shí)施方案》中的各項工作措施，高標準、高效率、高質(zhì)量做好本單位承辦任務(wù)的落實(shí)，將全面建設清廉白洞要求貫徹到工作各環(huán)節各方面。
該公司不斷加強教育引導，筑牢思想防線(xiàn)。充分利用黨委理論學(xué)習中心組學(xué)習、“三會(huì )一課”等手段，采取“線(xiàn)上+線(xiàn)下”的教育方式，不斷深化紀法教育、警示教育，劃底線(xiàn)、亮紅線(xiàn)，防止黨員干部逾矩失范。通過(guò)推進(jìn)家風(fēng)家規家訓建設，發(fā)揮文化浸潤作用，不斷增強不想腐的思想自覺(jué)。加強黨風(fēng)廉政教育，通過(guò)電子屏、廉政文化墻等，大力宣傳廉政文化，持續保持黨員干部在思想上、政治上和行動(dòng)上與黨中央的高度一致性。把廉政教育和工作有機結合，將廉政教育貫穿于企業(yè)文化建設、精神禮貌建設、和黨員干部教育培訓之中，讓黨員干部在潛移默化中受到廉政教育。
該公司持續一體推進(jìn)“三不”建設。深化運用“四種形態(tài)”，把廉政談話(huà)作為一項經(jīng)常性工作，積極推行“五提醒”超前教育，及時(shí)對存在違法違紀苗頭性、傾向性問(wèn)題的黨員干部進(jìn)行約談、告誡，給黨員干部“拉袖子”、“拍肩膀”，持續強化“不敢腐”震懾。加強制度約束，始終將制度執行、“三重一大”決策和選人用人的監督作為強化對“一把手”和領(lǐng)導班子監督的重要手段，確保黨委各項決策依法、依規落實(shí)落地，持續扎緊“不能腐”籠子。堅持用好監督執紀第一種形態(tài)，通過(guò)廉潔談話(huà)、簽訂廉政承諾書(shū)、組織黨紀黨規學(xué)習等方式，實(shí)現廉政教育全覆蓋，持續筑牢“不想腐”防線(xiàn)。（邱中秋 劉濤）
