隨后，蔚來(lái)公司迅速進(jìn)行了人事任命，宣布原能源業(yè)務(wù)負責人沈斐將接任樂(lè )道汽車(chē)總裁一職，全面負責樂(lè )道汽車(chē)的銷(xiāo)售工作和區域公司管理，直接向蔚來(lái)聯(lián)合創(chuàng )始人、總裁秦力洪匯報。這一任命標志著(zhù)蔚來(lái)在樂(lè )道汽車(chē)的管理層上進(jìn)行了重要調整。
沈斐自2015年加入蔚來(lái)以來(lái)，一直是公司草創(chuàng )階段的核心管理成員之一，也是蔚來(lái)管理體系中最資深的高級副總裁。在負責能源業(yè)務(wù)期間，沈斐展現出了高效的執行力和卓越的團隊管理能力，成功從零起步創(chuàng )立了蔚來(lái)的充換電體系。截至目前，蔚來(lái)在全國范圍內已落地3239座換電站與2757座超充站，建成了全球最大的換電網(wǎng)絡(luò )和中國汽車(chē)企業(yè)中最大的充電網(wǎng)絡(luò )。
此次人事調整后，樂(lè )道的研發(fā)、供應鏈、質(zhì)量部門(mén)將向蔚來(lái)CEO李斌匯報;而營(yíng)銷(xiāo)體系則將向蔚來(lái)總裁秦力洪匯報。這一變化意味著(zhù)李斌和秦力洪將更加深入地參與樂(lè )道相關(guān)業(yè)務(wù)，靈活調度整合公司整體資源，以提高運營(yíng)效率。
據接近蔚來(lái)管理層的人士透露，此次組織調整旨在向樂(lè )道投入更強的管理資源，推動(dòng)樂(lè )道加速提振銷(xiāo)量。同時(shí)，這也是蔚來(lái)加強公司各個(gè)業(yè)務(wù)單元團隊協(xié)同和資源共享、提高組織效率的重要舉措，以實(shí)現公司四季度盈利的經(jīng)營(yíng)目標。
