從公司戰略高度做出承諾，闡述脫碳戰略和企業(yè)責任路線(xiàn)圖
MAN Energy Solutions于日前發(fā)布了最新《年度企業(yè)責任報告》（報告），規劃了MAN Energy Solutions的脫碳目標和行動(dòng)路線(xiàn)，并公布企業(yè)的去碳化承諾，到2030年將自身二氧化碳排放量減少50%，并持續投入研發(fā)可持續解決方案。MAN Energy Solutions的可持續社會(huì )責任主要聚焦在四個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域：脫碳、循環(huán)經(jīng)濟、供應鏈和員工賦權。該報告詳細闡述了企業(yè)在堅持踐行數字化和去碳化發(fā)展戰略下，公司在2021年度在上述領(lǐng)域中所做出的努力，成果和未來(lái)的目標。
MAN Energy Solutions首席執行官Uwe Lauber表示：“氣候變化問(wèn)題是我們這一代人面臨的巨大挑戰，這也讓我們越來(lái)越重視降低溫室氣體排放。綠色能源轉型也在我們的企業(yè)戰略中發(fā)揮著(zhù)關(guān)鍵作用。MAN Energy Solutions在助力可持續發(fā)展方面的舉措，不僅僅限于氣候保護。眾擎易舉，踔厲同行，我們一直在積極推動(dòng)我們的合作伙伴和供應商們共同促進(jìn)文化轉型。”
以碳中和為戰略核心
去碳化一直是MAN Energy Solutions企業(yè)發(fā)展戰略核心。MAN Energy Solutions始終致力于科技創(chuàng )新和研發(fā)，利用電力多元轉換（Power-to-X）、使用綠氫和合成燃料、碳捕獲、利用與封存技術(shù)、熱泵等，極大程度避免碳排放；推廣船用發(fā)動(dòng)機綠色升級，用低溢價(jià)幫助船東實(shí)現減碳目標；利用碳捕捉等技術(shù)，優(yōu)化減排成果，助力實(shí)現氣候中性。依托技術(shù)優(yōu)勢，MAN Energy Solutions可以幫助其客戶(hù)極大程度利用現有資源，實(shí)現減排和凈零目標。到2030年，可持續技術(shù)和解決方案預計將占公司業(yè)務(wù)的絕大部分，MAN Energy Solutions也承諾將為新船的每個(gè)產(chǎn)品組合提供碳中和解決方案，在減少溫室氣體排放的同時(shí)保護客戶(hù)的業(yè)務(wù)。
MAN Energy Solutions也不斷通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)設施助力實(shí)現碳中和。Lauber談到：“我們目前正在運營(yíng)中產(chǎn)品是目前我們手頭最大的減排杠桿，同時(shí)，我們也在不斷努力減少生產(chǎn)車(chē)間和工廠(chǎng)排放，進(jìn)一步助推減碳事業(yè)。到2030年，我們預計可以將生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生的二氧化碳排放量減少50%。”
自2022年1月以來(lái)，MAN Energy Solutions為其歐洲生產(chǎn)基地購買(mǎi)的所有電力都來(lái)自可再生能源，同時(shí)，公司還計劃投資數百萬(wàn)歐元，用于提高自身的可再生能源發(fā)電能力，這也是MAN Energy Solutions發(fā)展之路上又一里程碑。
大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟
MAN Energy Solutions正在最大化利用自身能源與資源，以實(shí)現循環(huán)經(jīng)濟。公司在2020年和2021分別減少了40%的廢物產(chǎn)量和20%的能源消耗。在循環(huán)經(jīng)濟領(lǐng)域，MAN Energy Solutions在兩個(gè)方面展開(kāi)努力：一方面，公司不斷提高能源和資源的利用效率，并不斷優(yōu)化廢物和再循環(huán)管理。另一方面，我們的產(chǎn)品和解決方案的高質(zhì)量和技術(shù)性可幫助確保其較長(cháng)的使用壽命。在此基礎上，MAN Energy Solutions還致力于進(jìn)一步延長(cháng)其產(chǎn)品的使用壽命。公司通過(guò)產(chǎn)品改進(jìn)和升級、翻新來(lái)延長(cháng)已有產(chǎn)品的使用壽命，讓客戶(hù)獲得優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和維護，項目重點(diǎn)包括柴油發(fā)動(dòng)機的燃料轉型改造，以使其適配于各種氣候中性燃料如：液化天然氣（LNG）、合成天然氣（SNG）、綠色甲醇和氨。
MAN Energy Solutions充分認識到內部和外部供應鏈運作過(guò)程中的人權和環(huán)境責任。因此，一直以來(lái)，公司積極承諾并遵守職業(yè)安全、環(huán)境和人權的相關(guān)法規。我們通過(guò)遵守有關(guān)職業(yè)安全、環(huán)境和人權的法規、標準和制定針對性計劃、管理體系和舉措來(lái)實(shí)現這一目標。2021，該公司開(kāi)發(fā)了新的“合規管理體系——健康、安全與環(huán)境”（CMS-HSE），提高了有關(guān)環(huán)境保護和職業(yè)安全的標準，同時(shí)，公司還設立了可持續性評級，以評估供應商和合作伙伴。
注重員工賦權
在員工賦權方面，“轉型資格”培訓計劃發(fā)揮著(zhù)重要作用，該計劃于2021與公司工會(huì )合作啟動(dòng)，將在提高公司核心競爭力的同時(shí)，提升公司面向未來(lái)的能力。同時(shí)，公司正在推廣的“績(jì)效2023”計劃，極大程度影響了公司2021年的人力資源戰略，讓員工們親身參與到公司變革當中，并在過(guò)程中對他們給予鼓勵和支持。此外，MAN Energy Solutions向員工們提供了“靈活辦公”的選擇，并簽訂了通用工作協(xié)議，允許并規范了除疫情因素之外的機動(dòng)工作地點(diǎn)選擇，提高了員工工作靈活性，保障了其生活和工作的平衡。
MAN Energy Solutions 可幫助客戶(hù)在向碳中和未來(lái)的過(guò)渡過(guò)程中實(shí)現可持續的價(jià)值創(chuàng )造。為應對未來(lái)在海洋、能源和工業(yè)領(lǐng)域面臨的諸多挑戰，我們在系統層面對效率和績(jì)效進(jìn)行了提升。250 多年來(lái)，我們在先進(jìn)工程領(lǐng)域始終處于優(yōu)勢地位，擁有一系列先進(jìn)的技術(shù)組合。MAN Energy Solutions 總部位于德國，全球有 120 多個(gè)工廠(chǎng)，擁有約 14,000 名員工。我們的MAN PrimeServ 擁有一個(gè)龐大的服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò )，可為全球各地的客戶(hù)提供服務(wù)。
