12月29日電 國資委29日在京舉行深化供給側結構性改革 推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展媒體通氣會(huì )，介紹中央企業(yè)在剝離企業(yè)辦社會(huì )職能和解決歷史遺留問(wèn)題、去產(chǎn)能、壓減法人層級、加強參股管理等方面取得的工作進(jìn)展和成效。
圖為深化供給側結構性改革 推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展媒體通氣會(huì )現場(chǎng)
國資委副主任翁杰明表示，深化國資國企改革、優(yōu)化布局結構、充分發(fā)揮國有經(jīng)濟戰略支撐作用，要以推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展為主題、深化供給側結構性改革為主線(xiàn)，進(jìn)一步做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)。
——剝離國有企業(yè)辦社會(huì )職能和解決歷史遺留問(wèn)題實(shí)現歷史性突破。截至2020年11月底，職工家屬區“三供一業(yè)”、市政社區管理等職能分離移交、教育醫療機構深化改革等基本完成，航天科技、航天科工等21家中央企業(yè)完成率均達到100%。退休人員社會(huì )化管理完成92.1%，中國航發(fā)、中國石油等13家中央企業(yè)完成率達到100%。廠(chǎng)辦大集體改革完成98.1%，累計安置在職職工171.2萬(wàn)人。
——中央企業(yè)去產(chǎn)能目標任務(wù)提前完成。2016年以來(lái)，中央企業(yè)關(guān)閉退出鋼鐵產(chǎn)能1644萬(wàn)噸，煤炭產(chǎn)能1.19億噸，整合煤炭資源2.4億噸，妥善分流安置職工12萬(wàn)人，提前完成去產(chǎn)能總體目標任務(wù)，企業(yè)經(jīng)濟效益持續提升，布局結構不斷優(yōu)化，市場(chǎng)競爭力不斷增強。
——中央企業(yè)壓減法人層級工作持續深化。截至目前，所有中央企業(yè)的管理層級控制在5級以?xún)?含5級)，法人總數累計減少超過(guò)1.7萬(wàn)戶(hù)，減少比例超過(guò)30%，有效防范企業(yè)管控風(fēng)險，發(fā)展質(zhì)量效益明顯提升。例如通過(guò)壓減管理層級，70家企業(yè)管理層級明顯縮短，最長(cháng)管理層級壓縮至5級，75家企業(yè)管理層級低于4級，約占全部中央企業(yè)的80%。壓減工作開(kāi)展以來(lái)，中央企業(yè)累計減少人工成本350億元，減少管理費用298億元，全員勞動(dòng)生產(chǎn)率由44.6萬(wàn)元增加到59.3萬(wàn)元，提升比例超過(guò)30%。
——加強中央企業(yè)參股管理取得積極成效。按照國資委組織部署，各中央企業(yè)加快處置低效無(wú)效參股股權，切實(shí)提高國有資本配置效率。目前已清理退出187項，收回資金34.5億元。同時(shí)，強化國有股權管理，依法履行國有股東職責，并加強財務(wù)管控，有效防范參股經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。此外，嚴格字號等無(wú)形資產(chǎn)使用，切實(shí)維護央企品牌價(jià)值;加強制度建設，鞏固提升自查整改成效。
——“處僵治困”工作取得決定性成果。2016年以來(lái)，國資委對2041戶(hù)困難子企業(yè)進(jìn)行處置治理，明確用3年時(shí)間基本完成“僵尸企業(yè)”和特困企業(yè)處置治理任務(wù)。截至2019年末，納入“處僵治困”工作范圍的2041戶(hù)子企業(yè)已實(shí)現經(jīng)營(yíng)扭虧，基本完成主體工作任務(wù)，近700戶(hù)僵困企業(yè)實(shí)現市場(chǎng)出清，累計分流安置富余人員超過(guò)80萬(wàn)人，近七成富余人員實(shí)現內部退養或轉崗，富余人員安置工作平穩有序。
