交流會(huì )上，項目領(lǐng)導對新進(jìn)員工的到來(lái)表示熱烈歡迎，并向他們詳細地介紹了公司年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、青年人才工程、項目概況、部門(mén)管理及工作機制等情況。
隨后，新進(jìn)員工逐個(gè)進(jìn)行自我介紹，圍繞從學(xué)校踏上職場(chǎng)過(guò)程中的不同感受暢所欲言，并對自己未來(lái)的職業(yè)發(fā)展做出簡(jiǎn)單規劃。同時(shí)，各部門(mén)長(cháng)及項目導師也表示會(huì )將自己的專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗傾囊相授給徒弟，鼓勵徒弟們在日常工作中積極學(xué)習、大膽提問(wèn)，并對接下來(lái)新員工的“傳幫帶”工作做出具體部署。
項目領(lǐng)導指出，各位新進(jìn)員工首先要立足于公司快速發(fā)展的新平臺，適應從學(xué)生到從業(yè)者、從學(xué)校到職場(chǎng)的身份和環(huán)境的轉變。其次，各位新員工不僅要在身體上入職還要“在思想上入職”，要加快思想轉變，多對自己提要求，多對導師提問(wèn)題，定好職業(yè)目標，快速成長(cháng)為一名合格的員工。
期間，各部門(mén)導師與新進(jìn)員工簽訂了“導師帶徒”協(xié)議。(張志成)
