座談會(huì )上氣氛熱烈，青年員工們敞開(kāi)心扉、踴躍發(fā)言，圍繞自身職業(yè)生涯規劃和對于工作、生活等方面交流思想與心得，并認真完成了項目部二季度滿(mǎn)意度測評。項目領(lǐng)導和各部門(mén)、科室負責人圍繞青年員工的交流內容，分享了自己從業(yè)以來(lái)的心得與難忘故事，增強了青年員工的認同感與自豪感。
項目領(lǐng)導要求，一是要認真貫徹落實(shí)青年人才工程和基礎管理穿透“兩大長(cháng)效機制”，進(jìn)一步做好“傳幫帶”工作，發(fā)揚“頂真、嚴謹、快捷”的工作作風(fēng)，激發(fā)青年干事創(chuàng )業(yè)的熱情;二是要深學(xué)篤行公司第一次團代會(huì )精神，踐行“三力擔當、五新作為、兩個(gè)前列”的奮斗目標，踐行使命、開(kāi)拓創(chuàng )新，為打造“株洲精品(五色株電)”項目定位奮力書(shū)寫(xiě)青春華章。
項目多名青年員工已能夠在工作上獨當一面，是項目的中堅力量。本次青年員工座談會(huì )搭建了青年員工溝通交流的橋梁，進(jìn)一步凝聚了共識，推動(dòng)了青年員工做好職業(yè)規劃，以更積極樂(lè )觀(guān)的心態(tài)投身到工作事業(yè)上，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。(李曉丹)
