報載：為進(jìn)一步提升青年員工工作能力和專(zhuān)業(yè)素養，幫助新員工快速轉換角色，最近，鹽城供電三新公司舉辦青年綜合素養提升暨“青優(yōu)講堂”活動(dòng)，讓青年員工更快勝任工作崗位，更好更快適應新環(huán)境，促進(jìn)青年員工崗位成才。
“青優(yōu)講堂”共分為業(yè)務(wù)講堂、感悟講堂、思想講堂和讀書(shū)講堂四個(gè)主題。鹽城供電三新公司為青工發(fā)展領(lǐng)航導向，為青工建功夯基壘臺，他們根據2023年入職新員工培訓計劃，組織青年員工觀(guān)看安全規程教育課程，學(xué)習《電力安全工作規程》，邀請運檢部相關(guān)專(zhuān)職介紹配、農網(wǎng)運行規程的相關(guān)要求，低壓用電設備工作的一般安全措施和保證作業(yè)安全的技術(shù)措施，并對于農網(wǎng)設計和防雷設計規范進(jìn)行概述;他們通過(guò)開(kāi)展“青優(yōu)講堂”，采取“理論+實(shí)踐”的學(xué)習模式，調動(dòng)青年員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，為青年員工搭建了良好的成長(cháng)平臺，助力青工在電網(wǎng)建設、供電服務(wù)上建功立業(yè)，進(jìn)一步激發(fā)其學(xué)習動(dòng)力，全方位、多渠道地培養和啟發(fā)，給青工營(yíng)造更廣闊的發(fā)展空間，成為該公司持續高質(zhì)量發(fā)展的堅實(shí)基礎和強大動(dòng)力源;他們進(jìn)一步加大青年人才培養，在深化“師帶徒”、“一幫一”活動(dòng)的基礎上，全方位加強青年員工選培管用，調動(dòng)青年員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，最大限度地挖掘青工的智慧和潛力，助力青工在電網(wǎng)建設、供電服務(wù)上建功立業(yè)，為青年員工搭建多元化的成長(cháng)平臺載體，提升青工綜合素質(zhì)，青年員工成長(cháng)成才，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)熱情。
由此，“青優(yōu)講堂”體現了鹽城供電三新公司在“育人”工作上“打基礎、利長(cháng)遠”堅定態(tài)度。我們要學(xué)習他們的做法和經(jīng)驗，更好地激勵青年員工立足崗位，增強企業(yè)認同感和歸屬感，從而奮力投身電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展的主戰場(chǎng)，不斷錘煉本領(lǐng)、建功立業(yè)。
