8月18日，皖能合肥天然氣調峰電廠(chǎng)項目部召開(kāi)導師帶徒座談會(huì )，公司副總經(jīng)理李傳玉、項目領(lǐng)導及八對師徒參加座談。
座談會(huì )上，新進(jìn)職工向大家分享了入職以來(lái)的工作情況和心路歷程，導師們也對為徒弟制定的專(zhuān)項學(xué)習計劃進(jìn)行了講解，點(diǎn)評了愛(ài)徒們的工作學(xué)習情況。“導師帶徒”活動(dòng)，是推動(dòng)公司青年人才隊伍建設的一項重要舉措，是全面提高青年員工素質(zhì)，提高企業(yè)核心競爭力的重要一環(huán)。
李傳玉表示，作為徒弟，一是要牢固樹(shù)立終身學(xué)習的理念，肯學(xué)、勤學(xué)、扎實(shí)學(xué)，學(xué)會(huì )發(fā)現問(wèn)題，善于解決問(wèn)題，通過(guò)虛心求教去提升自我;二是多上手多實(shí)操，在實(shí)干中鍛煉本事，以平和的心態(tài)、昂揚的狀態(tài)積累工作經(jīng)驗，培養出個(gè)人的一技之長(cháng)，在自身崗位上發(fā)光發(fā)熱;三是保持良好樂(lè )觀(guān)的心態(tài)和堅韌的意志，在今后的工作中保持一個(gè)良好、樂(lè )觀(guān)的心態(tài)迎難，面對工作中遇到的問(wèn)題積極解決，迎難而上，百折不回。
會(huì )上，李傳玉和項目領(lǐng)導結合部門(mén)特點(diǎn)，對目前的導師帶徒教學(xué)計劃、目標、學(xué)習紀律和考評措施提出建議，明確師徒雙方權利和義務(wù)，讓師傅更好地傳道授業(yè)，使徒弟更有歸屬感和使命感，充分做到尊師好學(xué)。下一步，項目將持續加大新進(jìn)職工培養力度，重視發(fā)掘他們的閃光點(diǎn)。同時(shí)，項目持續關(guān)注新進(jìn)職工的工作生活情況，及時(shí)予以關(guān)心和關(guān)懷，不斷增強他們的歸屬感及幸福感。(陶晨)
