4月26日，航行“芯”大海，夢(mèng)想摘星辰——海辰文化與芯光平臺發(fā)布會(huì )在廈門(mén)海辰產(chǎn)業(yè)園舉行。
1 文化價(jià)值闡述
文化是企業(yè)與時(shí)代融合發(fā)展的印記。這兩年來(lái)，海辰人艱苦創(chuàng )業(yè)、朝氣蓬勃，持續開(kāi)拓創(chuàng )新，掀起了干事創(chuàng )業(yè)的高潮。在海辰產(chǎn)業(yè)園，一座座建筑從無(wú)到有、拔地而起;團隊規模從最初十來(lái)人發(fā)展到如今2000余人;研發(fā)智造厚積薄發(fā)，創(chuàng )新推出25Ah、50Ah、280Ah等多樣化的安全儲能電芯產(chǎn)品，多條先進(jìn)高速鋰電池產(chǎn)線(xiàn)陸續投用，一批批電芯產(chǎn)品下線(xiàn)交付;從扎根廈門(mén)，到成立北上廣辦事處，海辰積極布局國內外儲能市場(chǎng)，與合作伙伴共贏(yíng)成長(cháng)。
在追逐星辰大海的征程上，海辰始終秉持創(chuàng )業(yè)初心，砥礪奮進(jìn)，積淀了寶貴的精神財富，形成了海辰自己的文化底蘊。“自由、創(chuàng )新、共享、有愛(ài)”的核心價(jià)值觀(guān)，正是海辰在創(chuàng )業(yè)實(shí)踐中凝煉而來(lái)，基于此而形成的使命、愿景、企業(yè)精神等文化，逐漸沉淀為海辰人共同認可的企業(yè)文化。今天，站在新的發(fā)展起點(diǎn)，海辰將文化與價(jià)值理念進(jìn)行了系統的梳理和發(fā)布闡釋。
董事長(cháng)吳祖鈺 / 解讀海辰企業(yè)文化
使命
讓綠色能源惠及全球，幫助奮斗者實(shí)現夢(mèng)想
愿景
創(chuàng )造極致商品，成就生命的事業(yè)
核心價(jià)值觀(guān)
自由、創(chuàng )新、共享、有愛(ài)
企業(yè)精神
麥子精神：向下扎根，向上結果
工程師文化：打破現狀，較真
在未來(lái)發(fā)展過(guò)程中，海辰將始終以“讓綠色能源惠及全球，幫助奮斗者實(shí)現夢(mèng)想”為使命，以“創(chuàng )造極致商品，成就生命的事業(yè)”為愿景，并將“自由、創(chuàng )新、共享、有愛(ài)”的核心價(jià)值主張內化為自己的行動(dòng)準則，不斷挑戰新高度、創(chuàng )造新價(jià)值，為成為“一家受人尊敬的企業(yè)公民和優(yōu)秀的雇主”而不懈努力。
2 芯光平臺上線(xiàn)
在文化發(fā)布會(huì )后，為更好地推動(dòng)海辰文化落地，形成全體認同并踐行的企業(yè)文化，海辰“芯光”平臺同步正式上線(xiàn)。
“芯光”平臺是以海辰企業(yè)文化價(jià)值觀(guān)為導向的員工激勵和認可平臺。員工在日常工作中踐行符合企業(yè)文化價(jià)值觀(guān)時(shí)，付出的努力和好的結果都可以獲得即時(shí)認可和積分獎勵，積分既體現員工認可又記錄員工成長(cháng)。
“芯光”平臺通過(guò)游戲化的積分體系、多維度的認可體系和積分兌換體系，形成員工認可平臺的閉環(huán)。同時(shí)，作為企業(yè)內部的社交平臺包含了員工關(guān)懷、分享空間、活動(dòng)中心、懸賞大廳等多個(gè)功能模塊。此外，平臺還可以為企業(yè)識別人才提供數據支持。
文以載道，文以化人。通過(guò)此次發(fā)布會(huì )，旨在以資廣大海辰伙伴以此為綱，將文化價(jià)值主張入于心、見(jiàn)于行，作為海辰人共同奮斗的理想信念和行為圭臬，一起戮力同心、共赴星辰大海。
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