據北青-北京頭條記者了解，施耐德電氣是最早將可持續發(fā)展融入核心戰略的企業(yè)之一，集團早已做出一系列碳中和承諾，把可持續發(fā)展融入到公司運營(yíng)的方方面面：到2025年企業(yè)運營(yíng)層面實(shí)現碳中和，到2030年企業(yè)運營(yíng)層面實(shí)現凈零碳排放;到2040年實(shí)現端到端供應鏈的碳中和;到2050年實(shí)現供應鏈運營(yíng)層面的凈零碳排放。這些承諾超越其業(yè)務(wù)范疇，涵蓋了整個(gè)生態(tài)鏈。
王潔在演講中分享了施耐德電氣踐行可持續發(fā)展的心得，“首先，無(wú)論從經(jīng)濟還是社會(huì )效益角度來(lái)看，可持續發(fā)展都不是成本，而是投資。”數字技術(shù)的發(fā)展已經(jīng)為企業(yè)踐行可持續發(fā)展奠定了良好的基礎。施耐德電氣全球230個(gè)項目的經(jīng)驗顯示，數字賦能讓用戶(hù)實(shí)現了最高50%的碳足跡優(yōu)化、節能降耗最高達到85%，投資回報顯著(zhù)。
王潔進(jìn)一步強調，“可持續發(fā)展不是一家獨行，需要構建生態(tài)圈，大家攜手共進(jìn)。”據悉，施耐德電氣在其2021-2025可持續發(fā)展五年計劃中也強調，到2025年要幫助客戶(hù)降低或避免碳排放8億噸、幫助前1000位供應商降低運營(yíng)產(chǎn)生的碳排放50%。
施耐德電氣還通過(guò)一系列賦能與協(xié)作的舉措積極踐行企業(yè)社會(huì )責任：依托碧播職業(yè)教育計劃開(kāi)展校企合作，幫助學(xué)校創(chuàng )建應用人才和融合型人才培養基地，為雙碳目標夯實(shí)人才基礎。攜手合作伙伴發(fā)起“綠色能源管理創(chuàng )贏(yíng)計劃”和“綠色智能制造創(chuàng )贏(yíng)計劃”，助力中小企業(yè)開(kāi)發(fā)綠色低碳的行業(yè)應用解決方案，強化可持續生態(tài)圈的建設。
經(jīng)過(guò)多年的實(shí)踐，施耐德電氣的可持續發(fā)展成就廣受認可。在企業(yè)爵士評選出的2021年度“全球最佳可持續發(fā)展企業(yè)100強”中位列榜首、連續6年入選富時(shí)社會(huì )責任指數系列，而且是業(yè)界唯一一家連續10年躋身碳排放披露項目(CDP)“A級名錄”的公司。其在中國的23家工廠(chǎng)中，已有13家獲得工信部的國家級“綠色工廠(chǎng)”認證。
在雙碳時(shí)代，可持續發(fā)展已成為企業(yè)的新名片。王潔表示，“碳中和開(kāi)啟了一個(gè)新時(shí)代。這是國家的建設機遇，也是企業(yè)的發(fā)展機遇。作為數字化轉型的專(zhuān)家和可持續發(fā)展的踐行者，施耐德電氣期待用我們的能力和經(jīng)驗，賦能更多的伙伴探索可持續發(fā)展道路，承擔新時(shí)代的社會(huì )責任，從而共同邁向碳中和。”
