長(cháng)期在科研一線(xiàn)工作，劉忠范認為，創(chuàng )新資源碎片化的問(wèn)題應引起高度關(guān)注。“傳統的思維慣性讓人們喜歡關(guān)注‘增量’。”劉忠范說(shuō)，比如熱衷建設新的創(chuàng )新機構、基礎科學(xué)中心、技術(shù)創(chuàng )新中心、研發(fā)機構、產(chǎn)業(yè)園、示范區等等，令人眼花繚亂。如果把每個(gè)實(shí)體創(chuàng )新平臺比作一個(gè)“樁子”，樁子林立，就會(huì )形成過(guò)度分散的碎片化創(chuàng )新資源。而作為科技創(chuàng )新主體的“人才”，則需要依附于一個(gè)或多個(gè)“樁子”，以搶資源、分蛋糕。
從事石墨烯研究十余年，劉忠范認為，完善國家科技創(chuàng )新體系，就是要從根本上解決“卡脖子”技術(shù)難題，而企業(yè)創(chuàng )新能力和創(chuàng )新意愿割裂的現實(shí)，是創(chuàng )新體系頂層設計必須直面的基本問(wèn)題。
他舉例說(shuō)，當前國企和央企具有創(chuàng )新潛力，但創(chuàng )新意愿不足。而私企民企通常有創(chuàng )新意愿，但缺少創(chuàng )新能力和潛力。如何從體制機制改革上下功夫，解決我國科技創(chuàng )新體系的諸多深層次問(wèn)題，是改革的深水區，也是必經(jīng)之路。
劉忠范建議，成立“國家科技創(chuàng )新體系建設咨詢(xún)委員會(huì )”，為政府決策提供科學(xué)依據，解決花樣繁多的科技創(chuàng )新平臺建設中“一擁而上”的混亂現狀。同時(shí)，明確各類(lèi)科技創(chuàng )新平臺的角色定位，分層布局，分類(lèi)管理，避免過(guò)度的功能重疊。
