該獎勵將與公司股價(jià)表現掛鉤，分階段發(fā)放!
在股東會(huì )議中，陳立武闡述了其任內的三大戰略重點(diǎn)：重振人工智能業(yè)務(wù)、提升產(chǎn)品競爭力以及推進(jìn)組織架構優(yōu)化。
陳立武特別強調，英特爾將充分發(fā)揮其在PC和數據中心市場(chǎng)的傳統優(yōu)勢，聚焦于開(kāi)發(fā)更具市場(chǎng)競爭力的產(chǎn)品和技術(shù)。同時(shí)，公司正在實(shí)施管理層級精簡(jiǎn)計劃，旨在提升決策效率并降低運營(yíng)成本。
在A(yíng)I領(lǐng)域，英特爾將細化發(fā)展戰略，力爭在生成式AI和芯片性能方面實(shí)現突破。
值得注意的是，陳立武接任時(shí)正值英特爾面臨多重挑戰。其前任季辛格因轉型進(jìn)度未達董事會(huì )預期而在去年12月被解職。
此次通過(guò)的激勵計劃和新任CEO薪酬方案，被視為英特爾在關(guān)鍵轉型期穩定核心團隊的重要舉措。
受半導體行業(yè)整體低迷及公司轉型陣痛影響，英特爾股價(jià)今年以來(lái)已累計下跌36%，會(huì )議當天盤(pán)中再跌1.6%。
